11月29日（土）士別市生涯学習情報センターにて、本社および道内・道外の各支店の全従業員を対象とした社内研修会議を開催しました。
本会議の午前中は、課長職以上の出席による上半期事業実績報告と下半期の体制および目標達成の見通しなどの協議を行いました。今年度は今のところ昨年以上の売上が見込めそうなので、下半期も気を引き締めて更に受注を伸ばすように社長から指示を受けました。
また午後からは、技術講話と各事業部のアピール発表、さらに社内管理責任者による労働安全・交通安全・情報セキュリティ対策・防災対策・コンプライアンス・守秘義務に関する事項の指導教育を実施しました。
下の写真は、研修会議終了後の集合写真、午前中の幹部協議会、各事業部アピール発表の状況です。
5月24日（土）士別市生涯学習情報センターにて、本社および道内・道外の各支店の全従業員を対象とした社内研修会議を開催しました。
本会議の午前中は、まず初めに社長から5名の昇任人事の辞令交付があり、そのあとにＨ26年度における各事業部の売上げ目標計画と実施体制計画の決意発表を行いました。
また午後からは、永年勤続の表彰と技術顧問による技術講話、さらに社内管理責任者による労働安全・交通安全・情報セキュリティ対策・防災対策・コンプライアンス・守秘義務に関する事項の指導教育を実施しました。
会議終了後は場所を居酒屋に変えて、社内のコミュニケーションを図るべく親睦会を開き、普段会えない仲間や新しい仲間との楽しい時間をみんなで共有できました。
下の写真は辞令交付、岡川副社長の技術講話の様子と、研修会議終了後の集合写真です。
11月23日（土）士別市市民文化センターにて、道内の全従業員を対象とした社内研修会議を開催しました。
本会議では、社内管理責任者による労働安全・交通安全・情報セキュリティ対策・防災対策・コンプライアンス・守秘義務に関する事項の指導教育を実施したほか、技術力向上を目的とした当社顧問からの技術講話と、各事業部からの技術発表会を行いました。
尚、道外に在籍する社員および出張者においては、本会議に出席できなかったため、会議資料を送付して担当上司からの指導教育としております。
下の写真は技術発表会の様子と、研修会議終了後の集合写真です。
